Трудоустройство

Для "технаря" главное база знаний, - работодатели региона на Карьерном марафоне в СибГИУ

Сегодня выпускники и старшекурсники встречаются с работодателями. Их больше двадцати. Это крупнейшие компании региона. Не только промышленного сектора. Логистика, финансовые услуги и IT-сфера – это тоже профили нашего вуза.

СибГИУ и АО «Научно-производственное предприятие «КУЗБАССРАДИО» заключили стратегический договор о сотрудничестве.
Теперь будут возможны не только практика и трудоустройство наших выпускников, но и целевая подготовка специалистов. А также научное сотрудничество.

Молодые специалисты по промышленной робототехнике уже проходят дипломную практику на закрытом предприятии в Белово. И планируют остаться там работать. Это выпускники Университетского колледжа.

Представители ООО «Новая Горная УК»  презентовали свою компанию студентам кафедры Открытых горных работ и электромеханики. Студентам рассказали о перспективах развития компании и озвучили актуальные предложения по трудоустройству для выпускников. Потребность в специалистах-горняках различных направлений сейчас высока.

Профориентационную экскурсию на шахту «Сибиргинская» для наших третьекурсников организовали специалисты компании ПАО «Южный Кузбасс».
Перед началом мероприятий студенты познакомились с компанией «Южный Кузбасс», узнали о перспективах развития предприятия и востребованных специальностях.  После инструктажа по охране труда и знакомства с планом ликвидации аварий (обязательные этапы перед спуском в шахту) каждый получил комплект спецодежды, а в ламповой студентам выдали фонарь и самоспасатель. Будущие горняки увидели дизелевозное депо, площадку отправления и прибытия подвесных дизелевозов, прошли по выработкам, познакомились с горношахтным оборудованием. Обучающиеся задали интересующие вопросы и получили развернутые ответы специалистов.

17 и 18 апреля прошли экскурсии в ООО "Центр сервисных решений" для студентов ИЭиМ (Института экономики и менеджмента) как высшего, так и среднеспециального уровней обучения.
Данная компания является крупнейшим работодателем региона и страны для специалистов экономического и управленческого направлений. Только в ее Новокузнецком офисе работают более 600 человек. Это надежные поставщики услуг бухгалтерского и налогового учета, кадрового администрирования и юридического сопровождения. Также они занимаются организацией других бизнес-процессов ЕВРАЗа по всей России.
На встрече присутствовала начальник департамента финансов и учета Сигедина М.А., начальник отдела учёта и отчетности Фролова Т.Н. – обе выпускницы СибГИУ, а также - начальник департамента по работе с персоналом Белоусова В.М.
Руководители рассказали о работе своих подразделений, системе наставничества, карьерных возможностях. И выразили заинтересованность в работе с молодыми специалистами. Так как новые, современные и высокотехнологичные приемы работы наиболее успешно внедряет именно молодежь! Студенты написали тесты на внимательность и обучаемость. Это основные требования Центра сервисных решений к кандидатам без опыта работы. Большую заинтересованность проявили студенты, обучающиеся по программе бухгалтерского учета СПО. Центр Сервисных Решений будет рад видеть в своем коллективе студентов СибГИУ.

Представители Новосибирского стрелочного завода пригласили студентов СибГИУ на работу и на производственную практику. Больше всего предприятию нужны: конструкторы, технологи, инженеры. Пока 8 студентов согласились поехать в Новосибирск на практику.

За этот учебный год центр "Карьера" СибГИУ провел 10 таких встреч с потенциальными работодателями.
В ближайшее время группа наших старшекурсников из 15 человек побывают на производственной площадке ООО «Фаза». Это новокузнецкий производитель энергооборудоования. Предприятие готово трудоустроить 40 человек и взять наших студентов на практику в июле.

В первый день конференции для обсуждения актуальных вопросов собрались представители городских служб и компании ЕВРАЗ, преподаватели и студенты СибГИУ. Директор Института передовых инженерных технологий И.Ю. Кольчурина рассказала, что рынок нуждается в инженерах "нового поколения", инженерах-аналитиках, и презентовала программу «Нового инженерного бакалавриата СибГИУ». Эту программу проектно-модульного обучения СибГГИУ реализует вместе с ЕВРАЗом и Уральским федеральным университетом с 2023 года.

Сегодня производители горно-шахтного оборудования ООО «Фаза» рассказали, что готовы трудоустроить 40 специалистов разных профилей.

ООО «Фаза» занимается конструированием, выпуском и обслуживанием энергооборудования для ведущих предприятий Кузбасса, соседних регионов, Белоруссии и Казахстана. С 2022 года компания активно работает на импортозамещение и планирует в ближайшее время увеличить объемы производства в 2 раза. А это значит – будут нужны новые сотрудники. Как вариант, промышленники предлагают студентам учиться и работать на полставки, а также - приглашают на производственную практику.

Перед стартом производственных практик предприятия города устраивают презентации для студентов УК. Представители пяти работодателей («Евраз», «Кузбасский бройлер», «Сибэлектро», «Фаза», НПП «Кузбассрадио») уже рассказали студентам о специфике производств и заявили о своих потребностях в молодых специалистах. Больше всего организациям нужны  электромонтеры и слесари-механики.
Общая численность студентов Университетского колледжа, которые должны пройти производственную практику около 800 человек. Ожидается, что до конца учебного года еще несколько работодателей Новокузнецка встретятся с студентами.
Итогом такой работы с профильными организациями, как отметила заместитель директора колледжа О.А. Безрук, должно стать гарантированное трудоустройство выпускников УК.

Ректор СибГИУ Алексей Юрьев сегодня подписал соглашение с партнерами в онлайн формате. Он отметил, что уже в следующем учебном году наши студенты смогут отправиться на практику на предприятия холдинга, которые находятся в Якутии. Договоренность об оплачиваемых практиках для студентов нашего университета и целевых стипендиях была достигнута неделей ранее, когда делегация от «Колмара» гостила в первом вузе Кузбасса.

Сегодня партнеры решили, что сотрудничество должно начаться с ответного визита делегации СибГИУ. У специалистов вуза в ближайшее время будет возможность посетить предприятия «Колмара» и оценить проблематику производств.
Планируется, что основой сотрудничества университета и промышленников будет не только теоретическая повестка, но и научно-исследовательская, а в перспективе - и инновационная.

Наших студентов Института горного дела и геосистем в первую очередь заинтересовали высокие зарплаты на предприятиях «Колмара», безопасность шахт Якутии по газу и социальные гарантии (компенсация за съемное жилье, общежитие).

Как найти работу студентам с ограниченными возможностями здоровья?

В первом вузе Кузбасса на семинаре «Карьерные траектории в инклюзивной среде» сегодня обсудили возможности трудоустройства для выпускников с ограниченными возможностями здоровья. В СибГИУ сейчас обучается 42 таких студента.

В первую очередь помощь в поиске работы им оказывают в университетском центре «Карьера» (ауд. 207). Выпускникам СибГИУ нужно обратиться в этот центр, чтобы сориентироваться в предложениях, которые есть на рынке труда Новокузнецка, и в том числе можно получить психологическую помощь в профориентации.

Также на семинаре о своих услугах рассказали специалисты Кадрового центра «Работа России» (ул. Спартака, 7). Кроме актуальной базы вакансий в этой службе предлагают переобучение и переквалификацию специалистов. В рамках областного проекта «Поверь в себя» в центре действуют кураторы. Это значит, что каждый выпускник с ограниченными возможностями, получит в кадровом центре индивидуальный подход. Специалисты научат составлять резюме и успешно проходить собеседования.

Председатель новокузнецкого отделения Всероссийского общества инвалидов М.Г. Корбаткина подчеркнула, что молодым специалистам надо быть готовыми к периоду адаптации на своем первом рабочем месте.