СибГИУ - работодателям России! Целевое обучение специалистов

Что такое целевое обучение?

Целевое обучение — это форма подготовки специалистов, при которой предприятие (заказчик обучения) заключает договор с абитуриентом. В рамках этого договора студент обязуется пройти обучение по определённой специальности, а после окончания учёбы — отработать на предприятии, которое его направило, в течение определённого срока. Взамен студент получает льготы, стипендии или другие формы поддержки.

Заказчиками могут выступать федеральное министерство или ведомство, региональные органы госвласти, государственные и муниципальные учреждения (школы, поликлиники, больницы, сфера ЖКХ), предприятия с долей государственного участия («Росатом», «Газпром», «РусГидро», «Транснефть», РЖД и т.д.), любой индивидуальный предприниматель или юридическое лицо.
Выпускник после окончания учебы по целевым квотам должен отработать на предприятии заказчика обучения от 3 до 5 лет.

Взаимодействие заказчика и будущего специалиста осуществляется через государственную платформу «Работа в России». 

Что получает компания или предприниматель от целевого обучения?

·       Эффективное решение кадровых вопросов

·       Привлечение в организации специалистов нужного профиля

·       Учёт специфики организации при обучении

Как работает механизм целевого обучения?

Задача заказчика - инициировать процесс, опубликовать свои предложения о целевом обучении на портале «Работа в России». 

Сбор предложений от работодателей на приемную кампанию 2025 года будет осуществляться в единые сроки по всей стране – до 10 июня.

Основные условия, которые работодателю нужно указать в предложении:

·        количество договоров о целевом обучении, которые он намерен заключить

·        требования к абитуриенту, требования к успеваемости

·        «бонусы», меры поддержки студента

·        характеристики образовательной программы, которую должен освоить гражданин

·        сведения о будущем месте работы "целевика", должности, условиях оплаты

Важно! Одним из самых существенных условий договора о целевом обучении является гарантированное трудоустройство. А также предоставление студенту "бонусов" в период обучения, начиная с 1 сентября.

Это может быть:

• материальное стимулирование

• оплата профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы

• предоставление в пользование или оплата жилья на период обучения

Меры поддержки студентов являются обязательными и определяются на усмотрение компании.  

"Целевое обучение — это возможность выстроить карьерную траекторию будущего специалиста с начала обучения и участвовать в его образовании: выбирать виды практической подготовки, дополнительные квалификации и тему выпускной работы. Это гарантия - получить готового специалиста в нужный момент, трудоустроить работника, знания и навыки которого соответствуют задачам вашей организации", - проректор СибГИУ Ольга Приходько.

Квоты на целевое обучение в СибГИУ размещены на сайте:
Бакалавриат, Магистратура, Специалитет 
Аспирантура

23 апреля в 15.30 по новокузнецкому времени состоится вебинар для работодателей на тему: "Прием на целевое обучение".
Спикером выступит руководитель Центра стратегического партнерства и практик СибГИУ Прохоренко Ольга Дмитриевна.

Телефон для связи: 8-905-903-3576

Ссылка для подключения: https://vks.sibsiu.ru/c/2849357318 

Чтобы заявить о своей потребности в подготовке специалистов в рамках целевого обучения на 2026-2027 годы, подать заявку нужно уже сейчас. Данные от работодателей со всей страны будут учтены при формировании и распределении квот по целевому обучению по отдельным направлениям и конкретным регионам.

До 1 мая 2025 года работодатели могут подать такую заявку на подготовку по программам высшего образования для установления целевой квоты на 2026-2027 годы.

Не упустите шанс подготовить специалистов, соответствующих потребностям вашей компании!