СибГИУ представил инновационную образовательную программу на Угольном форуме
На международном форуме «Уголь России и майнинг» прошёл круглый стол «Кадры для цифровой трансформации горной промышленности», организованный Сибирским государственным индустриальным университетом.
Новые подходы к подготовке инженеров
Проректор по образовательной деятельности СибГИУ Ольга Приходько поделилась результатами анализа подготовки инженерных кадров в вузах страны. Она отметила, что около 40% студентов технических специальностей не завершают обучение, что связано с высокой сложностью программ. В связи с этим возникла необходимость пересмотра содержания образовательных программ и методов их реализации.
Опыт Высшей ИТ-школы ТГУ (HITs ТГУ)
Олег Змеев, основатель и руководитель HITs, поделился успешным опытом подготовки IT-специалистов. Несмотря на большое количество студентов и выпускников IT-направлений, отрасль испытывает дефицит кадров. В Высшей ИТ-школе ТГУ успешно решают эту проблему, погружая студентов в реальные рабочие проекты с первых курсов. Это позволяет выпускать востребованных специалистов, готовых к работе в современных условиях.
Новые горизонты цифровой трансформации
Директор Института передовых инженерных технологий СибГИУ Ирина Кольчурина представила инновационные подходы к подготовке кадров для цифровой трансформации промышленности. С 2026 года СибГИУ запускает образовательную программу нового типа.
Подготовка IT-специалистов со школы
Обучение в рамках новой программы может начаться уже со школы, в 10-11 классах. Для получения первых практических навыков — IT-школа СибГИУ и профильные смены «Сириус. Кузбасс». После поступления в университет студенты продолжат получать теоретическую и практическую подготовку. Особое внимание будет уделено практическим занятиям, которые составят 76% всего учебного времени.
Наставничество и реальные проекты
Доцент СибГИУ Георгий Макаров рассказал, что потенциальные работодатели выступят в роли наставников в проектах уже с первого курса. Это позволит студентам приобрести компетенции в сфере управления проектами, командной работы, процессного подхода и системного управления организацией.
Результаты обучения
По оценкам авторов новой образовательной программы, студенты второго курса будут соответствовать требованиям грейда ИТ-специалистов «Junior» и смогут решать конкретные рабочие задачи. К моменту выпуска они достигнут уровня «Middle», и будут обладать компетенциями, востребованными на рынке труда.
Уровни (грейды) квалификации IT-специалистов:
· Начальный уровень знаний и навыков
· Работа под руководством наставника
· Выполнение простых технических задач
· Базовые знания языков программирования
· Понимание основ разработки
· Самостоятельная работа над задачами
· Умение решать сложные технические проблемы
· Опыт работы с различными технологиями
· Способность писать качественный код
· Навыки code review
· Глубокие технические знания
· Архитектура и проектирование систем
· Руководство проектами
· Обучение младших специалистов
· Оптимизация процессов разработки
· Экспертный уровень знаний
· Управление техническими направлениями
· Разработка стратегий развития
· Взаимодействие с бизнесом
· Создание технологических решений
· Высшая техническая экспертиза
· Проектирование сложных систем
· Определение технологических стандартов
· Оптимизация IT-инфраструктуры
· Стратегическое планирование
· Управление командами разработчиков
· Контроль выполнения проектов
· Взаимодействие с заказчиками
· Развитие команды
· Оптимизация бизнес-процессов
Каждый уровень предполагает определенный набор компетенций, опыта и ответственности. Переход на следующий грейд требует не только технических знаний, но и развития soft skills, управленческих навыков и понимания бизнес-процессов.
СибГИУ продолжает активно развивать образовательные программы, чтобы подготовить специалистов, способных эффективно работать в условиях цифровой трансформации промышленности.
Фото в альбоме в ВК
Сделай уверенный старт в карьере! Поступай к нам!
Абитуриенту СибГИУ — сайт Приемной комиссии
