8 (3843) 77-79-79 e-mail: rector@sibsiu.ru
Первые в Сколково: СибГИУ и ЕВРАЗ разработали совместный проект
22.04.2022
Команда ЕВРАЗа совместно с Институтом машиностроения и транспорта СибГИУ выиграли корпоративный конкурс одной из крупнейших металлургических и горнодобывающих компаний мира «ЕВРАЗ».
В московской школе управления «Сколково» прошла защита корпоративных проектов конкурса «Новые лидеры ЕВРАЗа»*. Свои идеи представили 9 команд, их работу оценивал президент компании Алексей Иванов.
Лучшим проектом стала разработка прототипа концеуборочной машины, над этой моделью работали специалисты кафедры механики и машиностроения Института машиностроения и транспорта совместно с командой ЕВРАЗа.
Новую конструкцию включили в ESG* – повестку, которая активно реализуется компанией и предполагает, что новая разработка не должна вредить экологии, будет максимально полезной для работников и принесет пользу предприятию. Новая машина будет быстро и тщательно убирать отходы, обезопасив сотрудников предприятия от производственных травм.
Партнеры работают на условиях взаимовыгодного сотрудничества.
СибГИУ предлагает ЕВРАЗу инновационные решения, зная реальную техническую повестку предприятия. Также в вузе формируются образовательные программы исходя из потребности производства, ведется трудоустройство выпускников, студенты СибГИУ проходят практику на предприятии, специалисты компании проводят открытые уроки.
ЕВРАЗ помогает академической среде быть максимально гибкой и быстро подстраиваться под условия рынка, ведь компания отражает экономические реалии.
*«Новые лидеры ЕВРАЗа» – самая популярная на сегодняшний день корпоративная программа обучения и развития, запущенная в 2009 году. Принять в ней участие могут сотрудники с опытом руководства, проработавшие в компании более двух лет в качестве старшего мастера. ЕВРАЗ реализует программу в партнерстве с Московской школой управления «Сколково». За десять лет существования программы было разработано 58 проектов, в которых приняли участие 375 выпускников. 65% выпускников получают новые назначения в первые два года после обучения, а 10% – еще на этапе обучения по программе.
**ESG (англ. environmental, social, governance — «окружающая среда», «социальная сфера», «корпоративное управление») — усилия компании по каждому из этих направлений ради устойчивого развития.
В московской школе управления «Сколково» прошла защита корпоративных проектов конкурса «Новые лидеры ЕВРАЗа»*. Свои идеи представили 9 команд, их работу оценивал президент компании Алексей Иванов.
Лучшим проектом стала разработка прототипа концеуборочной машины, над этой моделью работали специалисты кафедры механики и машиностроения Института машиностроения и транспорта совместно с командой ЕВРАЗа.
Новую конструкцию включили в ESG* – повестку, которая активно реализуется компанией и предполагает, что новая разработка не должна вредить экологии, будет максимально полезной для работников и принесет пользу предприятию. Новая машина будет быстро и тщательно убирать отходы, обезопасив сотрудников предприятия от производственных травм.
Партнеры работают на условиях взаимовыгодного сотрудничества.
СибГИУ предлагает ЕВРАЗу инновационные решения, зная реальную техническую повестку предприятия. Также в вузе формируются образовательные программы исходя из потребности производства, ведется трудоустройство выпускников, студенты СибГИУ проходят практику на предприятии, специалисты компании проводят открытые уроки.
ЕВРАЗ помогает академической среде быть максимально гибкой и быстро подстраиваться под условия рынка, ведь компания отражает экономические реалии.
*«Новые лидеры ЕВРАЗа» – самая популярная на сегодняшний день корпоративная программа обучения и развития, запущенная в 2009 году. Принять в ней участие могут сотрудники с опытом руководства, проработавшие в компании более двух лет в качестве старшего мастера. ЕВРАЗ реализует программу в партнерстве с Московской школой управления «Сколково». За десять лет существования программы было разработано 58 проектов, в которых приняли участие 375 выпускников. 65% выпускников получают новые назначения в первые два года после обучения, а 10% – еще на этапе обучения по программе.
**ESG (англ. environmental, social, governance — «окружающая среда», «социальная сфера», «корпоративное управление») — усилия компании по каждому из этих направлений ради устойчивого развития.
