Изменения в предоставлении социальных льгот, выплачиваемых за счет средств областного бюджета
В 2013 – 2014 г.г. произошли изменения в предоставлении социальных льгот, предусмотренных для нуждающихся студентов и работников бюджетной сферы, выплачиваемых за счет средств областного бюджета:
Льготы для студентов:
1. Целевая субсидия на оплату обучения. В соответствии с письмом Департамента образования и науки Кемеровской области №2041/09 от 11.04.2013г. «О внесении изменений в постановление Коллегии АКО от 16.12.2002 №149 «О целевой субсидии на оплату обучения», с 1 января 2013 года студентам учреждений высшего профессионального образования, обучающимся по юридическому и экономическому направлению подготовки, целевая субсидия не выделяется.
2. В соответствии с письмом Департамента образования и науки Кемеровской области №2041/09 от 09.12.2013г. «О приостановлении обеспечения продуктовыми наборами отдельных категорий студентов», с 1 января 2014 года приостановлено обеспечение продуктовыми наборами студентов отдельных категорий:
- студенты из числа детей-сирот и лиц, оставшихся без попечения родителей;
- студенты-инвалиды;
- студенты из многодетных семей;
- студенты, имеющие обоих родителей-инвалидов/работников бюджетной сферы;
- студенты – дети погибших шахтеров;
- студенческие семьи.
3. С января 2014 года введена новая льгота от Администрации Кемеровской области – компенсация части расходов по найму жилого помещения. В соответствии с письмом Департамента образования и науки Кемеровской области №3203/08 от 02 июня 2014 г. «Об изменении порядка предоставления компенсации части расходов по найму жилого помещения». Право на компенсацию имеют студенты, проживающие в жилом помещении по договору найма жилого помещения, которое не является студенческим общежитием, являющиеся гражданами РФ, обучающиеся по очной форме обучения по образовательным программам высшего образования в образовательных организациях высшего образования, находящихся на территории Кемеровской области. Компенсация назначается на один месяц и выплачивается ежемесячно при предоставлении соответствующих документов.
4. С 01 октября 2014 г. В целях обеспечения полноты и достоверности учета получателей данной меры социальной поддержки, а также контроля за расходованием бюджетных средств Коллегией Администрацией Кемеровской области внесены изменения в Постановление от 28.12.2012 №26 «О порядке предоставления льготы по тарифам на проезд автомобильным транспортом общего пользования междугороднего сообщения (кроме такси) по территории Кемеровской области иногородним обучающимся, иногородним воспитанникам Губернаторских заведений и компенсации потерь в доходах, связанных с предоставлением льготы». Данная льгота будет сохранена для студентов, представивших необходимые данные (серию и номер выданного ранее вкладыша).
Льготы для работников
1. В соответствии с письмом Департамента образования и науки Кемеровской области № 23 РСП/09 от 17 декабря 2013 г. «Об отмене выплаты ежемесячного социального пособия молодым специалистам», с 01 января 2014 года отменено ежемесячное социальное пособие молодым специалистам из числа педагогических и медицинских работников образовательных организаций федерального подчинения.
2. В соответствии с письмом Департамента образования и науки Кемеровской области №23 РСП/09 от 17 декабря 2013 г. «Об отмене выплаты ежемесячного социального пособия молодым специалистам», с 01 января 2014 г. не будут приниматься новые заявления на выплату ежемесячного социального пособия педагогическим работникам – ветеранам труда, имеющим почетные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР, либо удостоенным звания Героя социалистического труда.
3. В декабре 2013 г. внесены изменения в постановление Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 28 ноября 2008 г. № 10/133 «Об утверждении Положения о жилых помещениях муниципального жилищного фонда коммерческого использования в городе Новокузнецке».
Жилые помещения жилищного фонда коммерческого использования предоставляются гражданам, относящимся к одной из следующих категорий:
1) молодой ученый – кандидат наук, возраст которого не превышаем 35 лет, или доктор наук, возраст которого не превышает 40 лет, являющиеся научными работниками научной организации или научно-педагогическими работниками профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования (далее – образовательная организация), а также аспирант, обучающийся в аспирантуре по очной форме обучения, возраст которого не превышает 30 лет, или докторант, возраст которого не превышает 35 лет;
2) молодой специалист государственной (муниципальной) организации - гражданин, возраст которого не превышает 30 лет, окончивший профессиональную образовательную организацию либо образовательную организацию высшего образования по очной форме обучения, поступивший не позднее трех месяцев с момента окончания образовательной организации (окончания ординатуры или интернатуры, при условии, что в ординатуру или интернатуру гражданин поступил не позднее трех месяцев с момента окончания образовательной организации) на работу по полученной специальности впервые в государственную (муниципальную) образовательную организацию, медицинскую организацию государственной (муниципальной) системы здравоохранения, государственное (муниципальное) учреждение культуры, спорта и работающий в одной (одном) из указанных организаций (учреждений) не более трех лет;
3) супруги в студенческой семье. Студенческая семья - семья, в которой хотя бы один из супругов является студентом профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования по очной форме обучения, либо неполная семья, состоящая из одного родителя, являющегося студентом профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования по очной форме обучения и одного и более детей.
Договор коммерческого найма заключается сроком на один год.
По истечении срока договора коммерческого найма наниматель, надлежащим образом исполняющий свои обязанности по договору, имеет при прочих равных условиях преимущественное перед другими гражданами право на заключение договора коммерческого найма на новый срок, но не более четырех раз подряд.
4. Летнее оздоровление детей
В 2014 г. произошли изменения в порядке выплаты возмещения (компенсации) затрат физическим лицам за самостоятельно приобретенные детские путевки производится в порядке очередности поданных заявок, исходя из наличия бюджетных средств, предусмотренных на эти цели.
Финансирование денежных средств родителю на возмещение затрат по приобретению путевок для детей сотрудников в загородные оздоровительные лагеря в 2014 году производится за счет средств бюджета в размере 51 % от стоимости путевки в загородный оздоровительный лагерь, из расчета 690 руб. на одного ребенка в сутки, не более 21 дня оздоровительного сезона.
5. С 01 августа 2014 г. на территории Кемеровской области программы «Социальная ипотека», разработанной Агентством по ипотечному жилищному кредитованию Кемеровской области.
Целевая аудитория программы – работники системы образования: общеобразовательных, дошкольных учреждений, профессиональных организаций, вузов, сотрудники органов государственной власти и органов местного самоуправления, молодые и многодетные семьи.
Процентная ставка составляет 10,6% годовых с первоначальным взносом от 10%. Данная программа может быть использована для снижения платежной нагрузки по ранее оформленной ипотеке.
Кроме того, в рамках данной программы возможно приобретение жилого помещения, как в строящемся доме, так и на вторичном рынке.
Требования к претендентам на ипотеку в рамках программы «Социальная ипотека»:
- возраст супругов в молодых семьях не должен превышать 35 лет, для остальных категорий претендентов возраст неограничен;
- стаж работы в образовательной организации – не менее 6 месяцев.
Начальник отдела по социальной работе Е.Н. Мамаева
