Трудоустройство с научным подходом

О научно-исследовательском подходе к формированию кадрового потенциала Кузбасса в соответствии со «Стратегией 2035» говорили специалисты по содействию трудоустройству выпускников вузов на прошедшем в СибГИУ семинаре. Семинар собрал под свою эгиду руководителей служб содействия трудоустройству выпускников вузов Кемеровской области и работодателей. Организатором выступил Региональный учебный консультационно-методический центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников «Карьера» (руководитель Л.Г.Рыбалкина) нашего вуза. 9 докладов было подготовлено к семинару. Открыла работу форума проректор по учебной работе И.В.Зоря. Было зачтено приветствие семинару от председателя  ДОиН  КО А.В.Чепкасова, в котором он пожелал успехов такому значительному мероприятию.

С докладом по теме «Опросно-аналитическая система как инструмент совершенствования работы службы содействия трудоустройству выпускников (на примере центра «Карьера») выступила директор Центра Л.Г.Рыбалкина. Она поделилась накопленным опытом, рассказала о сотрудничестве с работодателями и формах взаимодействия с ними. Затем участники семинара с глубоким вниманием выслушали сообщения от специалистов «Карьеры» старшего методиста В.И.Семеновой, которая рассказала об организации социологического опроса в системе мониторинга трудоустройства выпускников СибГИУ, педагога–психолога А.В.Трапезниковой о результатах социологического исследования «Идеальный выпускник вуза – взгляд работодателя в свете «Стратегии 2035».

Затем слово взяла Е.В.Кузнецова, зам. директора ГКУ ЦЗН города, которая призвала участников к более тесному сотрудничеству с центром занятости населения, рассказала о том, как работают службы центра с выпускниками, если они до центра все-таки «дошли». Тема доклада специалиста ЦЗН – «Повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда». И.Л. Швайко, руководитель центра мониторинга трудоустройства выпускников КемГУ, увлекла слушателей темой организации взаимодействия вуза и работодателей. Интересным был опыт специалистов ООО «ОК «Сибшахтострой», о котором рассказала директор по персоналу С.П.Гавра. С любопытным исследованием «Сценарий будущей системы подготовки кадров в г.Новокузнецке» (по результатам социологического исследования «Найди свое место на карте будущего») познакомила участников семинара менеджер проектов АНО «Информационно-аналитический центр», доцент НФИ КемГУ Е.В.Исакова.

Присутствующие на семинаре представители работодателей задавали массу вопросов, особенно по теме «выпускник на производстве». Всем хотелось бы включить больше практики в образовательный процесс, однако, как пояснила проректор по учебной работе И.В.Зоря, законодательство определяет конкретное количество дней практики, которое превысить пока нельзя.

На семинаре присутствовали также представители АО «ЕВРАЗ ЗСМК», ООО «Распадская угольная кампания», ООО «Водоканал», ООО «Агит-Плюс», АО «Кузнецкие ферросплавы, ООО «Вторресурс-Переработка», ООО «Западно-Сибирский испытательный центр», ИП Зайцева, ООО «ИСО», ООО «Технокластер» и другие.

Пресс-служба СибГИУ